2024年11月10日  星期日 行业新闻:
·海南省人民政府 · 商务部投资促进局 · 中国投资指南 · 国家级开发区 English | 设为首页 | 加入收藏 | 联系我们
  • 这里是第一场图片

    这里是第一张图片这里是第一张图片

  • 这里是第二张图片

    这里是第二张图片这里是第二张图片

  • 这里是第三张图片

    这里是第三张图片这里是第三张图片

  • 这里是第一场图片

    这里是第四张图片这里是第四张图片

< >
宏观经济 国际旅游岛 发展规划 市县经济 投资世界 投资统计 项目设计
政策法规 展会论坛 政府项目 项目申报 重点项目 经典投资 项目推介
百强企业 龙头企业 中小企业 行业精英 产业园区 产业合作 招商引资
名牌产品 驰名商标 产品营销 商品流通 贸易促进 市场建设 产品展厅
金融担保 股票证券 基金债券 风险私募 并购直投 公司上市 股权融资
航天生物 能源制造 医药食品 工业信息 农林牧渔 文卫体教 研发合作
高球飞行 邮轮游艇 房车摩艇 游船钓船 保健美容 艺术家具 供求信息
城市综合 工业仓储 居住地产 商业地产 养生度假 农庄温泉 开发销售
景点景区 乡镇名品 雨林湿地 江湖海岸 温泉矿泉 酒店餐饮 资金投向
一站服务 选址立项 报建办证 工程建设 招标投标 盘活资产 项目合作
海口 三亚 三沙 洋浦 琼海 儋州 澄迈 文昌 五指山 临高 定安 昌江 琼中 屯昌 陵水 东方 保亭 乐东 万宁 农垦 白沙县
 投资导航
 
 
 
 
 
 
 
  高级检索
站内搜索:
选择栏目:
  会员企业
  热点资讯
  国家级开发区
 您当前所在的位置:首页>>投资导航>>宏观经济>>人民日报三探收入差距:高管该不该高收入
人民日报三探收入差距:高管该不该高收入

海南投资指南网 发布时间:2012-09-09 15:59:59 来源:人民日报 编辑:admin

    

 

   高管该不该高收入(三探收入差距·探访)

    ——访一位银行部门经理

    【开栏的话】

    “行业收入差距达4.2∶1”,人社部劳动工资研究所新近发布的报告,再次引发人们对收入差距的关注。

    收入没有差距,不利于劳动价值的体现和劳动者积极性的调动;收入差距过大,又会影响社会公平,甚至成为社会的不稳定因子。

    对于收入差距,应该怎样全面认识、科学分析、正确应对?效率与公平的结合点在哪里?今天起,本版推出“三探收入差距”系列报道。

    报道共分三期:探访篇,通过对具体人物的采访,揭示收入差距现状;探究篇,通过对专家的采访,揭示收入差距原因;探索篇,通过各地实践的介绍,求解破题之策,敬请关注。

    在人民网强国论坛、人民微博,我们也同步开展网友讨论,欢迎参与。

    【政策链接】

    坚持和完善按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度,初次分配和再分配都要处理好效率和公平的关系,再分配更加注重公平,加快形成合理有序的收入分配格局,努力提高居民收入在国民收入分配中的比重,提高劳动报酬在初次分配中的比重,尽快扭转收入差距扩大趋势。

    ——“十二五”规划纲要

    加强社会建设、建立健全基本公共服务体系,促进就业和构建和谐劳动关系,合理调整收入分配关系,努力提高居民收入在国民收入分配中的比重、劳动报酬在初次分配中的比重,健全覆盖城乡居民的社会保障体系。

    ——十七届五中全会公报

    合理调整收入分配关系。这既是一项长期任务,也是当前的紧迫工作。今年重点采取三方面措施:一是着力提高城乡低收入群众的基本收入……二是加大收入分配调节力度……三是大力整顿和规范收入分配秩序。

    ——2011年政府工作报告

    “比上不足,比下有余”

    “我们的收入并不算高,像我,七加八加,一年也就50万元的样子,比上不足,比下有余;那些体制外的银行,它们的高管才真正是高收入阶层。”在一大型国有银行广东分行担任部门总经理的文先生,是记者的大学同学,一见面就对记者把他归入“年薪百万”大声叫屈。

    “好你个‘一年也就50万元的样子’!广州市2011年城镇、国有单位在岗职工平均工资实际才40775元,你老弟还矫情!”看着日益发福的老同学“狡黠”的笑脸,想起自己每月初工资条上的数字,记者五味杂陈。

    最新的统计结果表明:从行业来看,2011年广东地区平均月薪排名前三位的行业是金融/保险、信息咨询/事务所/人才交流、通讯电信业,其中金融/保险行业再次成为月薪最高的行业,平均月薪6255元。

    “你饶了我罢!这样,今天不但不收你的采访费,而且我负责埋单,你想吃什么就点什么!”老同学赶紧大方地岔开话题。也是,这些年,同学们聚一起,文老弟没少做东,每次都是他主动约好高档场所,也没怎么见他开过发票。

    “岗位能上能下,工作如履薄冰”

    几杯酒下肚,向来嘴紧的老同学开始抖些“干货”——从小学到研究生,凡是当年同过窗的,能达到他目前这个收入的可谓凤毛麟角。他也很知足,因此格外珍惜眼下这份工作,拿“勤勤恳恳,兢兢业业,干干净净”乃至“如履薄冰,如临深渊”来形容,一点也不夸张。

    “岗位能上能下、员工能进能出、薪酬能高能低”,这是他每天要面对的现实。

    据他介绍,作为国有四大银行之一,他所服务的银行近年来逐步构建起符合现代银行商业化运营的薪酬制度。

    如,根据岗位价值,纵向划分为若干个岗位职级;根据岗位职责,横向划分为若干个职类。员工工资则由职级工资、岗位绩效工资和绩效考核工资三部分组成。其中,职级工资占工资总额的30%—40%,实行全行国内统一的工资标准;岗位绩效工资和绩效考核工资占60%—70%,由分行根据自身情况进行考核分配。

    尽管竭力引入以岗位、绩效、能力、市场等为主要内容的现代企业分配理念,但副科级以上的干部收入仍可能达到普通员工的4—5倍。为此,开心者有之,抱怨者甚至上网攻击者更有之。

    “大家好,才是真的好”

    “大家好,才是真的好。”谈到目前的工资收入差距,老同学也颇感忧虑。

    他认为,尽管现在银行间的竞争越来越激烈,高管们承受的“鸭梨(压力)”越来越“山大”,但若不顾基层员工和其他社会阶层收入“爬蜗牛”的现状,一味提高自己的薪酬标准,恐怕不是很对路,至少是社会责任的一种缺失。

    “过去有句老话:工作上高标准、生活上低要求,愿以此与大家共勉。”老同学讪讪笑道。

    对于如何缓解收入差距进一步扩大,长了一个聪明大头的老同学认为应着手从三个方面加以解决。

    首先是国家层面。比如完善税收政策,加强税收监管,防止偷税漏税。

    其次是社会层面。扩大就业渠道,向收入水平较低的人提供就业机会。

    再次是个人层面。贫困人员要提高自身素质,扩展生存技能;富人要自觉履行社会责任,帮助贫困地区和弱势群体。记者罗艾桦

    

(责任编辑:马常艳)

相关新闻:
· 上半年海南外贸进出口增速全国第二 进出口值连续8个季度保持增长2022-7-23
· 经济持续稳定恢复,运行质量进一步提升 前三季度海南GDP同比增长12.8%2021-10-24
· 我省前5个月实际使用外资同比增长146.6%2020-6-12
· 前5月我省离岸贸易总额超9145万美元2020-6-12
· 自1991年成立以来,始终坚守科技创新发展的阵地,在多项工作上有新突破新作为 海口国家高新区:产业升级核心区 科技创新未来城2019-9-4
· 截至9月末 我国外汇储备规模为30870亿美元2018-10-8
· 沈晓明在民营企业家代表座谈会上强调 要与企业家交朋友 知企业冷暖排企业忧难2018-10-8
· 中共中央 国务院 关于支持海南全面深化改革开放的指导意见2018-4-18
中国政府网
国家发改委
国家住建部
国土资源部
科学技术部
交通运输部
国家农业部
国家铁道部
国家商务部
新华通讯社
新华通讯社
中央电视台
人民日报社
中国新闻社
中国建设报
中国环境报
中国能源报
中国旅游报
中国煤炭报
中国信息报
经济日报社
人民铁道报
南方日报社
人民政协报
中国改革报
中国石油报
中国冶金报
中国石化报
中国交通报
东方电视台

<
 
关于我们 | 网站地图 | 网站声明 | 联系我们 | 设为首页 | 收藏本站
版权所有 海南省投资指南网 Copyright @2012-2013 All Servered.
地址:海南省海口市国贸路国贸大厦A座1305室 电话:15289878589 EMAIL:2323754408@qq.com
备案编号:琼ICP备11000544 技术支持:海南慧创网络